Исследование риска развития хронической усталости и текучести кадров медсестер выездной службы Хоспис

Таким образом, проведенные исследования показали, что у большинства сестер очень сильны впечатления, чувства, связанные с умирающими больными и самим фактом их смерти. Мы попросили наших опрошенных написать эссе, посвященные умирающим больным. Это исследование подтвердило, что все, что связано со смертью больных, представляет серьезную психическую нагрузку для сестер. Причем они по-разному реагируют на смерть больных, вызывающую такое сильное психическое напряжение. На основе работ сестер можно было видеть, что часть их вместе со своими больными пытается сделать невозможное, надеется, верит, ждет: а вдруг… Вдруг все-таки можно помочь. Вот они с одной стороны отличные кандидаты в выездную службу “хосписа” и с другой стороны кандидаты на увольнение.

При личном интервью оказалось, что из числа медсестер, сохранивших или приобретших интерес к профессии, признаки усталости проявила каждая четвертая, а из числа сохранивших негативное отношение или разочаровавшихся в профессии, признаки усталости - каждая третья. Таким образом, видно, что развитие усталости слабо зависит от наличия или отсутствия профессиональной мотивации.

На основании всего выше сказанного в этом разделе можно сделать только один главный вывод - важной сестринской проблемой выездной службы хоспис - это риск развития хронической усталости, приводящее к текучести квалифицированных кадров.

Так же было проведено анкетирование и среди среднего медицинского персонала поликлиники.