Социальный портрет кадрового состава
Социологический опрос лиц, занятых в службе медицинской статистики, выявил мнение респондентов о качествах, которыми на сегодняшний день обладают данные официальной статистики здравоохранения, см.таблицу 2.
Таблица 2
Качество данных официальной статистики здравоохранения
|
Критерии качества |
Варианты ответа | |||
|
да |
частично |
нет |
Затрудняюсь ответить | |
|
Достоверность |
52,0 |
46,2 |
0,5 |
1,5 |
|
Необходимость |
88,7 |
9,2 |
0,6 |
1,5 |
|
Избыточность |
24,2 |
36,7 |
25,9 |
13,2 |
|
Экономичность |
23,2 |
23,5 |
16,2 |
37,1 |
|
Объективность |
48,6 |
45,9 |
2,2 |
3,3 |
|
Оперативность |
52,8 |
30,4 |
12,5 |
4,3 |
|
Наглядность |
59,6 |
27,2 |
9,3 |
3,9 |
|
Сопоставимость |
61,8 |
27,2 |
4,2 |
6,8 |
|
Функциональность |
39,4 |
29,2 |
6,9 |
24,5 |
,7% опрошенных признали ее необходимость, более половины респондентов (61,8% и 59,6% соответственно) считали статистическую отчетность сопоставимой и наглядной, 52,8% отмечали ее оперативность, а 52% признали ее достоверность. Наибольшие затруднения вызвала оценка экономичности (37,1%) и функциональности (24,5%).
Таким образом, изучение социального портрета кадрового состава службы медицинской статистики показало, что, несмотря на определенные трудности в работе, связанные с несоответствием характера труда и заработной платы, в целом кадры, занятые в этой отрасли, имеют достаточно высокий интеллектуальный потенциал и большие возможности для дальнейшего совершенствования медицинской статистики.