Социальный портрет кадрового состава

Для определения социального портрета кадрового состава, занятого в службе медицинской статистики, проводились: анкетирование (анкета представлена в приложении 2), беседы и наблюдение.

На рисунке 2 представлены данные, свидетельствующие о возрасте респондентов.

Рисунок 2. Возраст респондентов, лет

Данные, представленные на рисунке 2 свидетельствуют о том, что среди врачей преобладает возрастная категория свыше 50 лет, среди медсестер и медстатистов - до 40 лет.

На рисунке 3 представлены данные половой принадлежности среди респондентов. Следует отметить, что 53% мужчин занимают должность врача, 6% мужчин занимают должность медбрата и 10% мужчин занимают должность медстаистов.

Рисунок 3. Распределение респондентов по полу, кол-во человек

На рисунке 4 представлены данные о стаже работы среди медстатистов, медсестер и врачей, которые принимали участие в анкетировании.

Рисунок 4. Стаж работы, лет

Представленные на рисунке 4 данные демонстрируют, что 40% из всех опрошенных имеют стаж работы от 10 до 20 лет; 24% имеют стаж работы более 20 лет; 22% - стаж работы от 5 до 10 лет и 14% имеют стаж работы менее 5-ти лет(преимущественно это медицинские статисты).

На рисунке 5 представлены результаты анкетирования, направленные на выявление высшего образования.

Рисунок 5. Наличие высшего образования, кол-во чел

Представленные данные на рисунке 5 демонстрируют, что все 36 врачей имеют высшее образование, среди медсестер 20 человек имеют высшее образование (59%), 11 человек являются студентами ВСО (32%); среди медицинских статистов 6 человек имеют высшее образование (20%), 3 человека являются студентами (10%).

На рисунке 6 представлены данные, демонстрирующие наличие квалификационных категорий среди респондентов.

Рисунок 6. Квалификационная категория, кол-во чел

На рисунке 6 представлены данные о наличие квалификационных категорий у респондентов. Все врачи (100%) имеют высшую квалификационную категорию; среди опрашиваемых медсестер 26 человек имеют высшую квалификационную категорию (77%), 8 человек (23%) имеют первую квалификационную категорию; среди медстатистов - 15 человек (50%) имеют высшую квалификационную категорию, 11 человек (37%) имеют первую квалификационную категорию и 4 человека (13%) имеют вторую квалификационную категории.

Отмечается тенденция к росту числа физических лиц медицинских статистиков, имеющих сертификат специалиста. На момент проведения исследования 67,7 % опрошенных имели сертификат качества.

Основной проблемой, волнующей медицинских работников, в том числе и лиц, занятых в службе медицинской статистики, является модернизация системы здравоохранения. Более половины (66,2%) опрошенных видели перспективы повышения эффективности здравоохранения, остальные затруднились ответить (16,2%) или дали отрицательный ответ (17,6). Среди источников повышения эффективности здравоохранения первостепенное значение придавалось адекватному финансированию (83,1%), развитию новых технологий (73,2%), оптимизации использования материальных и кадровых ресурсов (69,0%), повышению квалификации руководящих кадров (60,6%), см таблицу 1.

Таблица 1

Источники и факторы повышения эффективности здравоохранения